Marié, père de trois filles âgées de 19 à 26 ans, je travaillais pour le même employeur depuis mes débuts. Ayant évolué dans un domaine d'activité diversifié, intéressant et enrichissant, en occupant différentes fonctions techniques ou managériales, j'ambitionne aujourd'hui de donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle.

L'envie que mon expérience et ma motivation soient mises au profit d'un nouveau challenge, l'envie que ce challenge soit en phase avec mes valeurs et que son aboutissement profite à l'intérêt collectif, me font rechercher, plus qu'un poste précis, une opportunité dans des domaines tels que la formation, l'enseignement, les collectivités territoriales ou le management dans une structure à taille humaine.

  • Management participatif et collaboratif
  • Travail en équipe
  • Cllimat de confiance
  • Amélioration continue
  • Bon sens

Contact

Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Expériences

Pilote Processus Maintenance

PSA Peugeot Citroën
Novembre 2011 à septembre 2016
  • Elaborer et déployer un processus de gestion des obsolescences des installations de la R&D PSA,
  • Elaborer et déployer un processus de construction budgétaire, pour une vision financière à moyen terme de la maintenance des installations R&D PSA.

Responsable Maintenance

PSA Peugeot Citroën
Octobre 2004 à octobre 2011
  • Assurer la responsabilité de la maintenance d'une partie des bancs d'essais du site de Belchamp.
  • Manager une équipe de 10 personnes pour la tenue de cette mission.
  • Animer en transversal les aspects sécurité et environnement.

Responsable Maintenance Informatique

PSA Peugeot Citroën
Juin 1999 à octobre 2004
  • Assurer la maintenance de l'informatique des bancs d'essais, matériels et logiciels.

Chef de Projet Informatique

PSA Peugeot Citroën
Janvier 1990 à mai 1999
  • Piloter en tant que chef de projet utilisateur, différents projets informatiques dans le domaine des bancs d'essais de la R&D.
  • Elaborer et dispenser la formation aux utilisateurs. Gérer la maintenance et les évolutions des applications mises en place.

Analyste - Programmeur

PSA Peugeot Citroën
Avril 1983 à décembre 1989
  • Analyser les besoins clients et développer les programmes de gestion des données à destination ou issues des bancs d'essais. Activité autonome dans un premier temps, puis en équipe projet.
  • Elaborer et dispenser la formation aux utilisateurs et assurer la maintenance en vie courante.

Formations

Management et LEAN

Formation professionnelle
2004 à 2010

Dans le contexte d'une activité de manager, stages de perfectionnement en management ainsi que sur la méthode LEAN.

Sécurité - Environnement

Formation professionnelle
2002 à 2015

Par attrait personnel, puis pour un rôle transversal d'animateur Sécurité et Environnement, plusieurs formations dans ces deux domaines.

Développement Personnel

Formation professionnelle
1996 à 2003

Pour une fonction orientée management de projets et rôle transversal, plusieurs stages de formation à vocation développement personnel.

Informatique

Formation professionnelle
1983 à 1995

Sur ce début de carrière, nombreuses formations techniques axées systèmes d'exploitation, programmation, réseau et bases de données.

DUT Génie Informatique

IUT Belfort - 90000 BELFORT
Septembre 1979 à juin 1981

Formation axée informatique de gestion, avec une part technique et scientifique, que j'ai plus particulièrement appréciée.

Bac Scientifique - Série C

Lycée Cuvier - 25200 MONTBELIARD
Septembre 1978 à juin 1979

Compétences

  • Français écrit
    Bonne maîtrise de l'orthographe et la grammaire usuelle. Mise en application fréquente pour rapports, compte-rendus, cahier des charges, présentations, supports de formation...
  • Français oral
    Capable de m'exprimer avec une bonne aisance à l'oral, notamment lors de présentations ou de formations sur des sujets maîtrisés.
  • Anglais technique lu
    Capable de comprendre des documents, notamment sur la technique informatique.
  • Anglais niveau A2
    Niveau A2 déterminé par test "inligua".
  • ouverture d'esprit, calme et tolérance
    Capable d'admettre la différence de point de vue et d'en tenir compte à bon escient. Un avis différent ou contraire, s'il est argumenté, peut faire avancer.
    Capable d'accepter l'erreur ou l'imperfection.
  • Capacité d'écoute
    Importante quand il s'agit d'analyser et comprendre un besoin client. Expérimentée à plusieurs reprises dans mon rôle de manager ou pilote processus.
  • Force de proposition
    Volonté permanente d'améliorer processus ou outils, pour améliorer qualité, efficacité ou intérêt d'une tâche.
  • Travail en équipe
    Forte attirance pour l'intérêt général et le collectif.
  • Management d'équipe
    Adepte d'un management participatif et collaboratif.
    Soucieux de provoquer l'adhésion de l'équipe à la tenue des objectifs.
    Volonté d'accompagner les collaborateurs de manière individuelle.
  • Leadership
    Capable d'exercer de l'influence sur un groupe et de prendre les choses en mains.
  • Lean
    Convaincu de l'intérêt du Lean quand il est déployé avec l'adhésion des collaborateurs et avec bon sens.
    Adepte de l'amélioration continue.
    Expérimentation très positive du pilotage visuel d'une activité.
  • Management de projet
    Capable de gérer un projet de l'analyse du besoin à sa réalisation.
    Bonne maîtrise de la relation client / fournisseur.
  • Microsoft Access
    Développement d'applications en utilisant au maximum les outils intégrés d'Access, dans le but de faire simple et maintenable sans compétence développeur.
    Applications permettant de lier des bases existantes pour ajouter de nouvelles fonctions de gestion de données maintenance.
  • Microsoft Excel
    - Analyse de données maintenance (issues d'une GMAO) avec la fonction "Tableau Croisé Dynamique".
    - Elaboration d'indicateurs de pilotage d'activité.
    - Import de données maintenance venant de bases Access, pour en faciliter la consultation par les autres membres du service.
  • Microsoft Powerpoint
    Capable de construire des présentations attractives en utilisant un fort pourcentage des fonctions de Powerpoint (animations visuelles, sonores).
  • Microsoft Word
    Utilisation courante pour rédaction de notes ou compte-rendus et plus poussée pour rédaction de processus ou modes opératoires illustrés.
  • Capacité d'animation
    Rechercher l'adhésion des collaborateurs et des prestataires à l'importance de maîtriser les risques, d'observer et d'analyser avant d'intervenir.
    Animer avec différents supports (affichage visuel, animation Powerpoint, messages répétés, documents modèles, réunions périodiques, exemples parlants).
  • Exemplarité et rigueur

Loisirs

  • Pratique du bowling en compétition, sport exigeant maîtrise technique, concentration et capacité d'adaptation.
  • Randonnée, seul pour l'activité physique, en groupe pour le partage de beaux paysages et de moments conviviaux.
  • Au service d'une belle histoire, les yeux rivés sur l'écran ou le livre.
  • L'opportunité de découvrir des artistes dans une salle régionale à taille humaine.